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DigitalES imparte una sesión formativa a los orientadores del SEPE de toda España

TALENTO Y EMPLEO

20 de diciembre.- DigitalES, Asociación Española para la Digitalización, es un actor consolidado de la formación para el empleo en España. Como tal, sabemos que una de las claves del éxito de esta formación radica en que se acompañe de una buena orientación profesional.

La experiencia de DigitalES en este ámbito fue compartida hace unas semanas ante más de 700 orientadores profesionales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de todo el país, en un webinar impartido por Javier Miranda, responsable de Talento y Empleo de esta patronal, e inaugurado por Gerardo Gutiérrez Ardoy, director general de SEPE. Esta sesión forma parte de un plan de formación del SEPE orientado a su colectivo de orientadores profesionales, cuyo trabajo es esencial para ayudar a los candidatos a un empleo a formarse y reciclarse, y puede verse de nuevo aquí:

Cabe resaltar que el SEPE es la Administración con mayor presencia territorial en el país, con una red de más de 700 oficinas, a las que se suman los nuevos Centros de Orientación, Emprendimiento e Innovación (COE) impulsados por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. De aquí a diciembre de 2023, está previsto que se inauguren 19 COE por todas las regiones españolas,  que permanecerán a largo plazo y que tejerán una red física y virtual desde la que se desarrollará un acompañamiento personalizado.

Durante este webinar, Miranda expuso ante los orientadores profesionales del servicio público de empleo en qué consiste el sector que representamos en DigitalES, y de qué manera esta industria está influyendo en el conjunto del empleo y del trabajo, acelerando la aparición de nuevas profesiones y la evolución de las ya existentes.

orientacion profesional talento y empleo < Descarga aquí la presentación (PPT)

El representante de DigitalES, asimismo, incidió en la importancia de formar perfiles híbridos que posean la capacidad de “aprender a aprender”, además de un buen dominio del inglés y un conocimiento sólido del área al que opten profesionalmente.

 


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> Noticia | DigitalES impulsa el primer proyecto piloto para formar técnicos de CPD en España

 

Actualidad / DigitalES al día

DigitalES impulsa el primer proyecto piloto para formar técnicos de CPD en España

TALENTO Y EMPLEO
  • La asociación, conjuntamente con el resto de miembros de la Estructura Paritaria de Economía e Industria Digital, ha participado en el desarrollo de dos nuevas formaciones de SEPE y FUNDAE
  • Un total de 75 alumnos de toda España cursarán los nuevos itinerarios formativos entre febrero y marzo de 2023

19 de diciembre 2022.- La escasez de determinados perfiles profesionales es una de las grandes lacras del sector de los centros de datos en España. Según las estimaciones de DigitalES, Asociación Española para la Digitalización, actualmente no se podría cubrir la demanda necesaria de profesionales en España. En este contexto, en 2021 DigitalES se puso en contacto con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) para el diseño y concreción de un plan formativo estratégico para técnicos de unas infraestructuras críticas como son los centros de datos.

Un año después, el proyecto es una realidad. El primer piloto, dirigido a 75 futuros profesionales de servicio y mantenimiento de CPDs de toda España, se cursará entre los meses de febrero y marzo de 2023. El piloto contará también con la colaboración de las Ametic, Spain DC y los sindicatos UGT y CCOO, como miembros de la Estructura Paritaria del sector de la Economía y la Industria Digital. La empresa con la que se desarrollará este proyecto es Edibon Internacional.

La iniciativa arrancará con dos itinerarios formativos y 17 especialidades, diseñadas por Grupo ATU, que pasarán a integrar el Catálogo de Ocupaciones del SEPE. Ambos itinerarios se impartirán de forma 100% virtual y contarán con una parte teórica y otra práctica, durante la que se emulará el funcionamiento de centros de datos reales.

La plataforma de elearning desarrollada por Edibon, gratuita para los alumnos, estará financiada con fondos europeos Next Generation, a través del Componente 11 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

SEPE y FUNDAE pretenden escalar este proyecto, una vez que certifiquen el éxito del piloto, y ofertar más plazas ante el auge de estos nuevos empleos. Igualmente, se planea ya la incorporación de itinerarios formativos para especialidades relacionadas con cloud. En los próximos cinco años, está previsto que se generen en España entre 8.000 y 10.000 puestos de trabajo en centros de datos.

 

Nuevos perfiles profesionales

Los alumnos, a los que se recomienda contar con formación en electrónica o mecánica, podrán especializarse en las siguientes dos ocupaciones profesionales:

1.- Técnico servicio CPD (unas 550 horas)

Personal técnico encargado de montar y mantener instalaciones de telecomunicaciones y audiovisuales, áreas de montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicación, instalaciones de circuito cerrado de televisión y seguridad electrónica, centralitas telefónicas y de infraestructuras de redes de voz y datos, sonorización y megafonía, instalaciones de radiocomunicaciones, sistemas domóticos y equipos informáticos. Instalar, configurar y mantener sistemas microinformáticos, aislados o en red.

2.- Técnico infraestructuras CPD (unas 710 horas)

Personal técnico encargado de montar y mantener infraestructuras de instalaciones eléctricas de baja tensión, máquinas eléctricas y sistemas automatizados, instalaciones frigoríficas, de climatización y ventilación, aplicando normativa y reglamentación vigente, protocolos de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales, asegurando su funcionamiento continuado aplicando mantenimiento correctivo y adaptativo.

 


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> DigitalES | Línea de trabajo de Sistema Educativo 

DigitalES impulsa el primer piloto para formar técnicos de servicio y mantenimiento de centros de datos

  • La asociación, conjuntamente con el resto de miembros de la Estructura Paritaria de Economía e Industria Digital, ha participado en el diseño de dos nuevas formaciones de SEPE y FUNDAE
  • Un total de 75 alumnos de toda España cursarán los nuevos itinerarios formativos entre febrero y marzo de 2023

Madrid, 19 de diciembre 2022.- La escasez de determinados perfiles profesionales es una de las grandes lacras del sector de los centros de datos en España. Según las estimaciones de DigitalES, Asociación Española para la Digitalización, actualmente no se podría cubrir la demanda necesaria de profesionales en España. En este contexto, en 2021 DigitalES se puso en contacto con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) para el diseño y concreción de un plan formativo estratégico para técnicos de unas infraestructuras críticas como son los centros de datos.

Un año después, el proyecto es una realidad. El primer piloto, dirigido a 75 futuros profesionales de servicio y mantenimiento de CPDs de toda España, se cursará entre los meses de febrero y marzo de 2023. El piloto contará también con la colaboración de las Ametic, Spain DC y los sindicatos UGT y CCOO, como miembros de la Estructura Paritaria del sector de la Economía y la Industria Digital.

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La Escuela de Data Centers, impulsada por DigitalES, arrancará con un piloto para 75 alumnos

TALENTO Y EMPLEO
  • La Escuela arrancará con formación para dos especialidades. Más adelante incorporará la formación para perfiles relacionados con cloud
  • En los próximos 5 años, está previsto que los centros de datos generen entre 8.000 y 10.000 nuevos puestos de trabajo en España

18 de marzo 2022.- La escasez de determinados perfiles profesionales es una de las grandes lacras del sector de los centros de datos en España. Según nuestras estimaciones, actualmente no se podría cubrir la demanda necesaria de profesionales. Una demanda que, durante el primer trimestre de 2022, oscila entre 400 y 600 nuevas posiciones, y que va a ir en aumento.

La digitalización crece a un ritmo mucho mayor que la disponibilidad de este tipo de infraestructura, por lo que la construcción de nuevos centros será una constante en los próximos años. Así, se prevé que el volumen total del mercado en España se multiplique por 6, pasando de los 87MW actuales a 500MW, con la creación de entre 8.000 y 10.000 empleos en 5 años.

La Comunidad de Madrid, de forma específica, es objetivo clave para operadores e inversores, por la escasa oferta de centros de datos de nivel 3 o más y por la excelente conectividad con la que cuenta la capital. Madrid terminó en el año 2021 la construcción de 4 data centers, con una inversión superior a los 400 millones de euros. En los próximos 5 años, se espera que la CAM reciba una inversión de 680 millones, con una creación de 2.400 puestos de trabajo.

En este contexto, en 2021 DigitalES se puso en contacto con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) para el diseño y concreción de un plan formativo estratégico para técnicos de infraestructuras críticas como son los centros de datos. Meses después, la futura Escuela de Formación de Data Centers va tomando forma.

Escuela de Data center de DigitalES

Esta iniciativa, que será puesta en marcha en los próximos meses por SEPE y FUNDAE, con la colaboración activa de DigitalES, algunos de nuestros asociados y otras empresas tecnológicas, cuenta ya con un roadmap claro. Éste se puso en común con las partes esta semana, en una reunión celebrada desde los ‘cuarteles generales’ de FUNDAE, y que os resumimos a continuación:

 

Fases

> 1ª Fase – Proyecto piloto, dirigido a 75 participantes

Formación teórico-práctica a través de la estructura en Internet financiada a través del Componente 11 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

> 2ª Fase – Plan a 5 años

Formación teórico-práctica en modalidad presencial, en aquellas empresas de CPD que concurran a la convocatoria de ‘Compromisos de Contratación’ de FUNDAE, enfocada a la contratación de desempleados. Pincha aquí para conocer los detalles de estas ayudas.

La futura Escuela de Formación de DATA CENTERS, apoyada por una Estrategia de Formación y Empleo, proveerá anualmente los profesionales necesarios. La iniciativa tendrá una duración inicial de 5 años.

 

Especialidades formativas

La Escuela arrancará con formación para las siguientes dos especialidades, para más adelante incorporar la formación en nuevas cualificaciones relacionadas con la parte cloud:

1.- Técnico servicio CPD (unas 550 horas)

Personal técnico encargado de montar y mantener instalaciones de telecomunicaciones y audiovisuales, áreas de montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicación, instalaciones de circuito cerrado de televisión y seguridad electrónica, centralitas telefónicas y de infraestructuras de redes de voz y datos, sonorización y megafonía, instalaciones de radiocomunicaciones, sistemas domóticos y equipos informáticos. Instalar, configurar y mantener sistemas microinformáticos, aislados o en red.

escuela data centers

2.- Técnico infraestructuras CPD (unas 710 horas)

Personal técnico encargado de montar y mantener infraestructuras de instalaciones eléctricas de baja tensión, máquinas eléctricas y sistemas automatizados, instalaciones frigoríficas, de climatización y ventilación, aplicando normativa y reglamentación vigente, protocolos de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales, asegurando su funcionamiento continuado aplicando mantenimiento correctivo y adaptativo.

 

Seguiremos informando…

 


Información relacionada:

> Centros de Datos en España 

 

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Nuevos cursos gratuitos en ‘Digitalízate Plus’, ofrecidos por Grupo ATU, Capgemini Engineering y Overlap

Madrid, 29 de noviembre 2021.- Grupo ATU; Capgemini Engineering; Fundación Laboral de la Construcción; Fundació Institut D’educació Continua; Keepcoding España, Overlap Consultores en Marketing y Formación S.A. y Vértice Formación y Empleo, S.L. han firmado un convenio de colaboración con FUNDAE, gracias al cual se agregan nuevos recursos al espacio gratuito de formación «Digitalízate Plus».

cursos gratis Sepe Fundae

“Digitalizate”, coordinado e impulsado por DigitalES junto con el SEPE y FUNDAE, constituye un modelo de cooperación público-privado destinado a facilitar, de manera gratuita a las personas trabajadoras, la adquisición de las competencias profesionales que se requieren en el mercado laboral.

Con la firma de estos nuevos convenios, continúa ampliándose la base de entidades que participan, así como la de recursos formativos puestos a disposición pública por FUNDAE a través de su web corporativa. Son recursos completamente gratuitos, de gran calidad, en formato digital y ofrecidos por grandes empresas y entidades.

Hasta la fecha, se han firmado 44 convenios de colaboración con grandes empresas que permiten poner a disposición del público 963 recursos formativos con más de tres millones y medio de visitas al espacio «Digitalízate Plus».

Imagen 1: Antonio de Luis, director gerente de FUNDAE; Antonio Rubio, director de I+D+i de Overlap; y Gerardo Gutiérrez Ardoy, director general de SEPE. Imagen 2: Los directores de FUNDAE y SEPE, junto a los representantes de las 7 organizaciones firmantes.

 


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Actualidad / DigitalES al día

DigitalES organiza el primer encuentro para resolver dudas sobre el Acuerdo Telco 2021

Madrid, 6 de octubre 2021.- Esta mañana ha tenido lugar un encuentro virtual con centros de formación sobre el Acuerdo Estándar Formativo de Capacitación Telco 2021, que busca mejorar los estándares de seguridad y salud de las personas que trabajan en el sector de las telecomunicaciones. El próximo 29 de octubre tendrá lugar otro encuentro, dirigido a los instaladores.

Este primer evento online ha contado con la intervención del director gerente del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy, quien ha aprovechado para poner en valor la plataforma de recursos formativos gratuitos “Digitalízate Plus”.

Tras las exposiciones de varias de las empresas firmantes y certificadoras de los cursos que componen el Acuerdo Telco 2021, ha tenido lugar un turno de preguntas.

En este sentido, la asociación DigitalES, en calidad de impulsora de este acuerdo, ha puesto en su página web a disposición de todos los usuarios un apartado de Preguntas Frecuentes, que se amplía y actualiza periódicamente.

Toda la información sobre el Acuerdo Telco 2021, incluyendo el referido espacio de Preguntas Frecuentes, está disponible en esta página.

 

¿Quieres volver a ver el encuentro del Acuerdo Telco para formadores?


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Actualidad / DigitalES al día

«Digitalízate» avanza hacia la personalización con la nueva plataforma «Digitalízate Plus»

Madrid, 4 de octubre 2021.- Hoy se estrena en la web corporativa de FUNDAE la plataforma “Digitalízate Plus”, que dará continuidad al proyecto de mejora de buscador de cursos ya existente.

“Digitalizate”, coordinado e impulsado por DigitalES junto con el SEPE y FUNDAE, es un programa de formación gratuita en competencias digitales y conocimientos tecnológicos con el objetivo de contribuir a la capacitación digital de los ciudadanos, a través de cursos personalizados adecuados a cada perfil, colectivo y sector de pertenencia. Más de 15 socios de DigitalES forman ya parte de este proyecto.

“Digitalízate Plus” sugerirá acciones formativas en base a las búsquedas y preferencias, y dispondrá de nuevos espacios para pymes, formadores, trabajadores en ERTE, jóvenes y autónomos.

En total, SEPE y FUNDAE han firmado ya 36 convenios de colaboración con grandes empresas, que aportan más de un millar de recursos formativos. En su puesta en marcha, hace algo más de un año, “Digitalízate” ha superado los tres millones y medio de visitas.

Accede aquí a la plataforma:

Digitalizate Fundae

 


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> Noticias – «Digitalízate” sigue creciendo: más de 1.000 recursos formativos online y gratuitos

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Actualidad / DigitalES al día

“Digitalízate” sigue creciendo: más de 1.000 recursos formativos online y gratuitos

Madrid, 14 de septiembre 2021.- “Digitalízate” es un programa de formación gratuita en competencias digitales organizado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), de la mano de grandes empresas de distintos sectores.

No es necesario estar desempleado o en ERTE para acceder a los cursos. También los trabajadores en activo pueden acceder a ellos para seguir adquiriendo competencias y habilidades adaptadas a su entorno laboral.

La mayoría de recursos están enfocados en las competencias digitales que imparte el propio sector tecnológico. No en vano, la iniciativa “Digitalízate” se concibió en las oficinas de DigitalES, Asociación Española para la Digitalización. Fue en 2019, durante una jornada organizada en la sede de DigitalES, en la que cinco empresas tecnológicas se comprometieron a sumar fuerzas y a poner su conocimiento y bagaje a disposición de todos los ciudadanos.

El objetivo principal de “Digitalízate” es reducir la brecha digital, impulsar el acceso al empleo, modernizar el tejido productivo y colaborar en la transformación de las empresas.

Ya son nueva las empresas asociadas de DigitalES que se han sumado a la plataforma Digitalízate, aportando contenido y material audiovisual sobre competencias digitales. Se trata de Adams, Cisco, Everis, Fujitsu, Fundación Telefónica, Huawei, IBM, Orange y, desde la semana pasada, VMware.

En total, SEPE y FUNDAE han firmado ya 36 convenios de colaboración con grandes empresas, que aportan más de un millar de recursos formativos. En su puesta en marcha, hace algo más de un año, “Digitalízate” ha superado los tres millones y medio de visitas.

Un caso de éxito, reconocido en marzo por la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo (PES), que ha sido posible gracias a la colaboración público-privada y al compromiso de algunas de las organizaciones líderes en digitalización.

 

> Accede a la plataforma «Digitalízate»

 


Más información:

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Una realidad virtual muy “real”: everis comparte su experiencia y casos de negocio con FUNDAE

25 de mayo 2021.- Continúan las visitas a empresas asociadas a la patronal tecnológica DigitalES por parte de FUNDAE, Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Hoy la protagonista ha sido everis, del grupo NTT Data, que ha mostrado ejemplos de realidad virtual implementada en clientes.

Arreglar una pieza defectuosa de un avión o subirse a un molino aerogenerador y sentir el mismo vértigo por la altitud que sienten los operarios en el mundo “real” son algunas de las experiencias que han podido conocer el director gerente de FUNDAE, Antonio de Luis Acevedo, y el consultor de Formación de DigitalES, Javier Miranda.

everis, además, ha compartido su conocimiento sobre el retorno de las inversiones en estas tecnologías disruptivas, a partir de algunos de los business cases desarrollados por esta firma en nuestro país.

Estos aprendizajes tienen una traslación al ámbito de la educación, con resultados que van desde la ubicuidad del conocimiento a la mejora de la atención y retención por parte de los alumnos/as.

realidad virtual everis

realidad virtual everis

realidad virtual everis

realidad virtual everis

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> Línea de trabajo de Educación

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El sector de centros de datos se reúne con SEPE y FUNDAE para definir las necesidades de formación

  • Con el objetivo de avanzar en la creación de un plan formativo estratégico para técnicos de centros de datos, las dos organizaciones han mantenido un encuentro con Data4 e Interxion, dos de las empresas líderes del sector, representadas por DigitalES
  • España tiene el potencial de erigirse en un gran nodo de interconectividad y atraer inversiones internacionales para crear más centros de datos por valor de 3.000 millones de euros

19 de abril 2021.- Solo en la Comunidad de Madrid, en los próximos meses se inaugurarán un mínimo de cuatro nuevos centros de proceso de datos (CPD), con una inversión acumulada garantizada de 680 millones de euros. A medio plazo, se necesitarán más de estas infraestructuras estratégicas en España para soportar el creciente tráfico de datos y aprovechar las oportunidades sociales y económicas que brindará la digitalización de la economía.

La densidad de las redes de telecomunicaciones y la situación geográfica privilegiada convierten a España en un potencial nodo de comunicaciones para el sur de Europa, capaz de atraer inversiones internacionales por valor de 3.000 millones de euros durante los próximos cinco años. Según un informe de Interxion, por cada euro invertido en centros de datos y redes de telecomunicaciones, el retorno para el PIB oscila entre 9 y 12 euros.

Solo hay un problema… A día de hoy, las principales empresas de CPD aseguran tener grandes dificultades para encontrar el talento especializado que necesitan. En este contexto, el sector junto a DigitalES, Asociación Española para la Digitalización, están ya trabajando con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) en el diseño y concreción de un plan formativo estratégico para técnicos de infraestructuras críticas como son los centros de datos.

Como parte de esa colaboración, cuyos primeros resultados se pondrán en marcha a lo largo de este año, Gerardo Gutiérrez Ardoy, director general del SEPE; Maru Menéndez, subdirectora general de Políticas Activas de Empleo; Antonio de Luis Acevedo, director gerente de FUNDAE; y Víctor Calvo-Sotelo, director general de DigitalES, han mantenido un encuentro privado con profesionales de Data4 e Interxion, dos de las empresas líderes de este sector.

Durante el encuentro, estas compañías han subrayado que los centros de datos que se inaugurarán próximamente en la Comunidad de Madrid generarán medio millar de nuevos puestos de trabajo de perfil técnico -los más difíciles de cubrir-, y han detallado las capacidades que demandan para seguir creciendo.

Los perfiles estándar de los técnicos de centros de datos son por una parte el de un graduado superior de Formación Profesional en electricidad y refrigeración y por otra el de un graduado superior de Formación Profesional en redes. Ambos perfiles técnicos necesitan  una formación adicional de 6 meses a 1 año en la empresa para entender la configuración de unas infraestructuras tan críticas y complejas. El hecho de que las empresas que están invirtiendo en el despliegue se estos centros de datos sean compañías internacionales, hace imprescindible  tener conocimientos de inglés.

Para SEPE y Fundae, el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia ofrece la oportunidad no solo de renovar su catálogo de especialidades formativas, sino de impulsar su alcance e impacto. Precisamente, erigir España en un hub internacional de datos es uno de los cinco grandes ejes del Plan para la Conectividad y las Infraestructuras Digitales del Gobierno.

DigitalES mantiene una colaboración estrecha y continua con ambas entidades públicas como miembro fundador de la Estructura Paritaria para el sector de la economía y la economía digital, constituida hace un año.

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