Trabajo y Empleo Digital
Desarrollamos acciones para fomentar modelos de empleo basados en la flexibilidad y el conocimiento. Es imperativo tomar perspectiva y reflexionar sobre los nuevos modelos de empleo digital que, acelerados por la crisis derivada del COVID-19, se han convertido en prácticas extendidas y reivindicadas por trabajadores y organizaciones sindicales de todos los sectores de nuestra economía
MODELOS DE FLEXIBILIDAD
En DigitalES, entendemos la flexibilidad laboral como un componente dentro de la negociación colectiva que ayuda a las empresas asociadas a mejorar sus procesos y sus resultados de negocio.
MODELOS DE CONOCIMIENTO
El conocimiento se ha convertido en uno de los elementos clave la competitividad de las organizaciones. Nuestros asociados dedican muchos recursos para adquirir y mantener el conocimiento presente y futuro que repercuta en la sostenibilidad de sus negocios.
Desde DigitalES, queremos cualificar y cuantificar este esfuerzo para demostrar que en este apartado también somos diferentes.