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Actualidad / DigitalES al día

El secretario general de telecomunicaciones presenta la jornada «Industria y 5G, impulso transformador»

El secretario general de Telecomunicaciones, Matías Gonzalez, inauguró la jornada de presentación del informe “Industria y 5G, impulso transformador“, que aborda el contexto y las estrategias para maximizar las ventajas de esta tecnología en la industria. Matías González destacó la gran fuente de oportunidades que abre esta tecnología. Subrayó también las importancia de las ayudas para el despliegue de redes en zonas rurales y para el fomento de I+D.

Este trabajo, que ya está disponible en nuestra web, proporciona una guía detallada para la implementación exitosa de la tecnología 5G en procesos industriales, destacando la importancia de la personalización de la solución y la consideración cuidadosa de los aspectos organizativos, técnicos y operativos.

El informe realiza una serie de aportaciones que lo convierten en una hoja de ruta sobre la implantación de 5G, enfocándose en su aplicación práctica en entornos industriales. A través de cinco capítulos y un apartado de casos de uso, aborda desde los fundamentos técnicos hasta estrategias para maximizar las ventajas de 5G, y pone de relieve el compromiso de las empresas líderes del sector tecnológico como habilitadores de un ecosistema que permita que las capacidades 5G lleguen a todas las capas del tejido productivo.

 

“Industria y 5G, impulso transformador” ha sido elaborado con la participación de Juan Luis Tolosa Martinez, BE-IN-G, Luis Manuel Díaz de Terán, CAPGEMINI, Antonio Conde Quintero, CISCO ESPAÑA Y PORTUGAL, David Polo, ERICSSON IBERIA, Miguel Ángel Feu, FUJITSU, José Luis Serrano Merino, HISPASAT, Emilio Sacristán, HUAWEI, Alberto Murillo, NAE, Fernando Corredor, NOKIA ESPAÑA, Jesús Martín Tello, NTT DATA, Javier Atero, ORANGE, Félix Gil Martínez, TECNARA, Estanislao Fernández, TELEFÓNICA, y Jorge Caja Molina, TOWER.

Descargar el informe aquí

Ver vídeo completo de la jornada y debate aquí

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Actualidad / DigitalES al día

Economía circular en la UE: la legislación que viene

Ismael Aznar, Socio responsable de Medio Ambiente y Clima en PwC Tax&Legal, ha  protagonizado hoy una nueva sesión en el espacio de conocimiento D_Learning, dedicado a compartir conocimiento para la innovación.

El experto, invitado por Accenture para socios de DigitalES en exclusiva, habló sobre la abundante y compleja legislación que prepara la Comisión Europea en materia medioambiental, gran parte de la cual podría entrar en vigor a lo largo de 2024.

Aznar apuntó que la ambiciosa política regulatoria de la Unión Europea en medio ambiente viene propiciada por una situación crítica del planeta, donde sequías, inundaciones o catástrofes naturales copan ya buena parte de los titulares. “Seis de nueve límites planetarios han sido ya superados”, advirtió.

En este contexto, dijo, el organismo que dirige Ursula Von der Leyen quiere erigirse en referente de la sostenibilidad a nivel mundial, para lo que está impulsando cambios legislativos que pronto tendrán impacto directo entre industria y consumidores.

Entre ellos, citó los nuevos reglamentos de Ecodiseño, Reparabilidad, Gestión y Fabricación de Envases, Alegaciones Medioambientales, Diligencia Debida y hasta una normativa conta el ‘greenwashing’ o ‘blanqueo ecológico’. Todas estos cambios podrían entrar en vigor a lo largo de los próximos doce meses.

Tras su análisis, el experto dio pie a un turno de preguntas donde los socios asistentes compartieron sus intereses y preocupaciones sobre un asunto cada vez más transversal, complejo e internacional y, donde, así lo dijo Álvarez, “estamos pasando de un modelo de soft law a uno de hard law”.

 

Actualidad / DigitalES al día

Cerca de 5.000 personas con discapacidad se han formado en el programa ‘Por Talento Digital’ de Fundación ONCE

Un total de 4.750 personas con discapacidad se han formado en nuevas tecnologías en los diez primeros meses de 2023 gracias al programa ‘Por Talento Digital’, impulsado por Fundación ONCE, y con el que colabora DigitalES, según informó este martes el Consejo Consultivo de esta iniciativa, reunido en su sede en Madrid. En el encuentro, los representantes de las más de 20 empresas participantes marcaron los retos de los nuevos cursos de formación.

Rosa García, presidenta del Consejo Consultivo, fue la encargada de ofrecer los grandes números del programa en cuanto a actividad formativa y adelantó una expectativa de cierre para el año 2023 cifrada en cerca de 5.000 personas formadas. Así, explicó que hasta la fecha han recibido formación un total de 4.750 personas con discapacidad, de las que el 47% son mujeres. Durante 2023, añadió, hasta este momento, los alumnos de Por Talento Digital han finalizado formaciones en Fullstack Java, Marketing Digital, Analítica de datos con Power BI, además de las formaciones en competencias digitales, ofimática y vocaciones digitales.

Tras la intervención de Rosa García, Mónica Cadenas, directora del programa ‘Por Talento Digital’, informó sobre el taller de co-creación de experiencias de aprendizaje y sobre la realización de una investigación con objetivo Benchmark de otros programas de formación en materia digital y tecnológica orientados a la inclusión de colectivos en riesgo. En este sentido, adelantó que se va a poner en marcha un Laboratorio de Por Talento Digital como un espacio de innovación que defina las líneas de formación del propio programa formativo que empezará con cuatro grupos de trabajo. El primero de ellos profundizará en programas e itinerarios formativos; el segundo en liderazgo inclusivo; el tercero, en la prospectiva sobre el futuro del trabajo y el impacto de la tecnología, y, por último, el cuarto será un grupo sobre estrategias para favorecer el empleo de personas con discapacidad.

‘Por Talento Digital’ es un importante proyecto de formación en competencias digitales dirigido a personas con discapacidad impulsado por Fundación ONCE en 2018. El programa se puso en marcha bajo la coordinación y financiación de la Fundación ONCE y de sus asociaciones Inserta Empleo e Inserta Innovación, y el apoyo del Fondo Social Europeo, con la convicción conjunta de esta apuesta por la formación en contenidos digitales y profesiones tecnológicas presentes y futuras altamente demandadas en el mercado de trabajo. DigitalES es colaborador de este programa desde la ratificación del convenio de colaboración entre la asociación y Fundación ONCE, en marzo de 2022.

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D_learning: IA Generativa con Antonio Casado

El pasado jueves, Juan Antonio Casado inauguró el nuevo espacio de conocimiento D_Learning, dedicado a compartir conocimiento para la innovación.

El experto habló en exclusiva para socios de DigitalES invitado por Accenture, sobre el uso estratégico de esta tecnología y la optimización de procesos para aumentar la eficiencia y el éxito a largo plazo.

Bajo el título «Asistentes virtuales. El genio de la lámpara», Casado hizo un repaso de los asistentes virtuales basados en IA Generativa y los campos de aplicación de los mismos.
¿Cuáles son las ventajas y el recorrido de los asistentes virtuales disponibles hoy? ¿Son los asistentes como ChatGTP seguros?

El experto repasó los distintos modelos de lenguaje y cómo trabajan, así como los tipos de aprendizaje de la IA.

Sobre el grado de madurez de esta tecnología, Casado afirmó «Cuando trabajas con estos modelos de IA, tienes que recordar que son máquinas tragaperras, no calculadoras. Cada vez que haces una pregunta y tiras del brazo, obtienes una respuesta que puede ser maravillosa… o no. El reto es que los fallos pueden ser extremadamente imprevisibles.»

Casado repasó los primeros asistentes como Alexa o Siri, y las siguientes evoluciones como Chatgtp o Rewind.AI, capaz de grabar audio, video, pantalla de tu flujo de trabajo de manera que luego podamos encontrar lo que necesitemos.

Tras su exposición se abrió una interesante charla sobre los riesgos y oportunidades de la IA Generativa, en la que los socios asistentes pusieron en la mesa preguntas y reflexiones aún sin respuesta.

El objetivo de D_Learning es fomentar el aprendizaje y el crecimiento profesional a través de la colaboración y el intercambio de ideas.

 

Actualidad / DigitalES al día

Presentación en Madrid del Programa Generación Digital Agentes del Cambio

El Espacio Bertelsmann  fue escenario de la Jornada pymes vs. digitalización, organizada por Grupo ATU y DigitalES, donde líderes y expertos se reunieron para abordar el desafío y la oportunidad que representa hoy en día la digitalización en el mundo empresarial.

Este encuentro sirivió para la presentación del Programa Generación Digital Agentes del Cambio. Una iniciativa dirigida por la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA), del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, en colaboración con la EOI (Escuela de Organización Industrial) que está revolucionando el panorama de las pequeñas y medianas empresas.

El programa, que implementa en Madrid, junto a otras entidades, el Grupo ATU,  tiene un objetivo claro: formar agentes del cambio capaces de liderar la transformación digital en las empresas. Esta formación, avalada por el Gobierno de España, brinda una acreditación que puede traducirse en subvenciones de hasta 20.000 € para las pymes que contraten a estos profesionales para su proceso de digitalización.

Los Agentes del Cambio se constituyen en una nueva figura profesional, encargada de llevar a cabo la transformación digital de la pequeña y mediana empresa española con el objetivo de alcanzar las 33.000 personas formadas, antes del 4º trimestre de 2025.

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Nuevos cursos de reciclaje en el Acuerdo Telco

El Acuerdo Estándar Formativo de Capacitación Telco, promovido por DigitalES, busca mejorar los estándares de seguridad y salud de las personas que trabajan en el sector de las telecomunicaciones. En 2021 fue suscrito por operadores, suministradores e instaladores.

Desde entonces seguimos avanzando en el desarrollo e implantación de este acuerdo, y fruto de ello este  mes de noviembre se han incluido dos programas formativos dentro del bloque de cursos de reciclaje : Reciclaje de Rescate en Alturas y Reciclaje Alturas Telco 3.

El curso de Reciclaje de Rescate en Alturas va dirigido a las personas que están implicadas en la realización de trabajos en altura, y que ya han recibido formación Alturas Telco 2 y Rescate en Alturas. Con una carga lectiva de 6 horas distribuidas en, una hora (1h) de formación teórica y cinco (5h) de práctica. Sus objetivos son :

  • Actualizar las pautas de seguridad durante el uso de EPI y sistemas anticaídas.
  • Repasar los criterios para la realización de Instalaciones de Seguridad.
  • Actualizar la aplicación de protocolos en caso de accidente en altura.
  • Refrescar las técnicas básicas de evacuación urgente de personas accidentadas en altura.

El cuso de Recicaje de Alturas Telco 3 va dirigido  a personas implicadas en la realización de trabajos en altura, y que ya han recibido formación Alturas Telco 3 .

Este curso tiene una carga lectiva de 16 horas distribuidas en 2 horas teóricas y 14 horas de formación práctica y sus objetivos son:

  • Actualizar las pautas de seguridad durante el uso de EPI y sistemas anticaídas.
  • Repasar los criterios para la realización de Instalaciones de Seguridad.
  • Refrescar las técnicas de progresión por cuerdas, tanto básicas, como avanzadas.
  • Actualizar la aplicación de protocolos en caso de accidente en altura, con el herido en suspensión sobre cuerdas.
  • Actualizar los conocimientos sobre la utilización de equipos auxiliares y herramienta durante los trabajos verticales.
  • Actualizar los conocimientos sobre la programación, desarrollo y ejecución de un trabajo de telecomunicaciones, a través de las técnicas de trabajos verticales.

Puedes  descargarte el contenido completo de ambos cursos en el siguiente link: https://www.digitales.es/acuerdo-telco/

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Tecnología accesible, digitalización para todos

Victor Calvo-Sotelo ha defendido la necesidad de una tecnología más accesible en el marco del encuentro organizado por ‘AccessibleEU’ para impulsar el diálogo entre industria, administraciones públicas y sociedad civil con el objetivo de mejorar la accesibilidad.

El director general de DigitalES participó en el encuentro de Networking organizado este martes por Fundación Once, que tiene por objetivo conseguir la implicación en este consorcio de los distintos actores relacionados con la accesibilidad universal. Victor Calvo-Sotelo moderó el panel dedicado a la Industria en el que participaron la Federación Europea de la Industria de la Construcción (FIEC), EENA (The European Emergency Number Association), y la Unidad de la Nueva Bauhaus Europea (NEB) de la Comisión Europea.

Representantes del Gobierno de España y otras administraciones públicas, el movimiento asociativo de personas con discapacidad, las instituciones europeas, la industria, los proveedores de servicios y el mundo profesional y educativo destacaron la necesidad de compartir buenas prácticas y de avanzar en “formación, estandarización y trabajo en red para mejorar la accesibilidad universal” en la Unión Europea, tal como pretende el centro de recursos AccesibleEU.

El director de este proyecto europeo, director de Accesibilidad e Innovación de Fundación ONCE, Jesús Hernández, señaló que AccessibleEU «es un centro de conocimiento. Vamos a aglutinar conocimiento y diseminar conocimiento» y aclaró que «no financiamos proyectos. Nuestro presupuesto es para generar conocimiento» en torno a la accesibilidad y que quien tiene que vigilar la accesibilidad en Europa son los estados miembros, «son ellos quienes tienen que desarrollar los organismos de evaluación y control».

Actualidad / DigitalES al día

16 noticias del sector TIC que no te puedes perder este mes

#sociosdigitales

En las selecciones de noticias #sociosDigitalES encontrarás novedades relativas a informes, predicciones sectoriales, inversiones en España  y otras novedades relevantes para la industria. Puedes encontrar éstas y otras noticias destacadas de los socios de DigitalES en esta página web, así como en las redes sociales de DigitalES. ¡Busca el hashtag #sociosDigitalES!

  • Huawei Spain y la Universidad de León impulsan un nuevo centro para fomentar la capacitación en ciberseguridad. Más información
  • La app AugmentedCity permite visitar León con un solo clic. Desarrollada por Ericsson, Orange y Ayuntamiento de León. Más información
  • Las ventas de la hostelería española aumentaron un 8,8% este verano. Son datos de un informe de Mastercard que analiza impacto del verano 2023 en la economía. Más información
  • Para los españoles, el líder perfecto es una mezcla entre Rafa Nadal y Bill Gates. Lo revela el informe ‘El líder más deseado’, elaborado por InfoJobs. Más información
  • HP España abre un centro de diseño de experiencias digitales de referencia mundial en las instalaciones de Sant Cugat del Vallès. Más información
  • Vodafone nombra a Jesús Suso como nuevo director de la unidad de Empresas. Más información
  • Onivia Networks y Nae publican el primer informe sobre el mercado mayorista de FTTH en España. España cuenta con más de 1.400 proveedores de servicios de internet y lidera la penetración de servicios de fibra entre países europeos. Más información
  • Expertos de grandes empresas en España crean un ‘think tank’ de inteligencia artificial, Orange y Vodafone forman parte de esta iniciativa. Más información
  • EY Spain impulsa un equipo de Inteligencia Artificial Responsable coordinado por Enrique Manso. Más información
  • La cúpula directiva de Cellnex Telecom se rearma con talento internacional. Más información.
  • La experiencia en consultoría de Sopra Steria y la tecnología de vanguardia de expert.ai se unen para llevar la Inteligencia Artificial y el Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) al mercado español. Más información.
  • Récord de alumnos en Formación Profesional, según el grupo Aspasia. Más información.
  • La inversión pública en digitalización se ha triplicado con los fondos europeos. Lo cuenta Sergi Biosca, CEO de NTTData en El Mundo. Más información.
  • Las transacciones no monetarias alcanzarán los 1,3 billones en 2023 a nivel mundial. Los nuevos métodos de pago digitales supondrán el 30% del volumen total en 2027, según un informe de Capgemini. Más información.
  • Nace la iniciativa Nodo Talento para mejorar la empleabilidad en España. Impulsada por CEOE y con la participación, entre otros, de KPMG y Telefónica. Más información.

 

Más noticias, a través de nuestra lista en Twitter para #sociosDigitalES:

https://twitter.com/i/lists/1615666470859509764

Actualidad / DigitalES al día

Pasado y futuro de la digitalización

OPINIÓN

A pocas semanas de cerrar el año 2023 podemos echar la vista atrás, hacer balance de todo lo aprendido de los precursores de la transformación digital y aplicar esos aprendizajes a la próxima década. En cierto modo, como decía Peter Thiel en el libro ‘De cero a uno’ (en inglés, ‘Zero to One’), a veces es mejor no ser el primero, sino aprender de éste.

Las primeras organizaciones en iniciar un proceso de transformación digital fueron las grandes empresas de sectores muy dependientes de la eficiencia de sus operaciones -banca, industria automovilística, industria textil…-, para entender después que la digitalización tiene que ver no solo con hacer las cosas mejor, sino también con hacer cosas diferentes. Existen nuevas maneras de dirigirse a un cliente, incluso nuevos tipos de clientes que la digitalización puede acercar a los negocios.

Paradójicamente, implementar la tecnología es lo más fácil. La mayor dificultad de la transformación digital estriba en estructurar la compañía, incluyendo su cultura e inercias, para sacar el mejor partido de las herramientas digitales a su alcance. Por eso, la primera lección que extrajeron aquellas grandes empresas fue que, sin el apoyo expreso del Comité de Dirección, los proyectos de transformación no fructificarían. En la práctica, en muchas ocasiones, la o las personas encargadas de llevar a cabo el proceso no contaban con la autoridad suficiente para impulsar internamente cambios que necesariamente afectaban a otros departamentos de la compañía.

«Paradójicamente, implementar la tecnología es lo más fácil»

La segunda lección fue que el personal de Negocio y de IT tenían que aprender a entenderse. De nuevo, las consultoras tecnológicas, como las que representamos en DigitalES, a menudo se encuentran con escollos que tienen mucho más que ver con lo humano que con lo técnico.

Aprendimos después a embeber la digitalización en el plan estratégico de las empresas. Ya no habría una estrategia corporativa digital y una estrategia general, sino que esta última integraría la tecnología de manera transversal. De este modo, el marketing, la comunicación, la gestión de personas, incluso los procesos de Compras y Ventas, encuentran en las herramientas digitales
palancas para hacer su trabajo mejor y diferente.

«Hemos aprendido a embeber la digitalización en el plan estratégico de las empresas»

A continuación, comenzamos a vislumbrar experiencias exitosas de innovación abierta, que pudieran ser monetizadas o integradas en la organización. Hoy en día, los programas de innovación abierta se orquestan en base a una serie de objetivos de negocio, más o menos cuantificables, y pueden combinar la búsqueda de nuevas ideas tanto dentro como fuera de la empresa. En este sentido, los retos de intraemprendimiento y las iniciativas de mentorización por parte de profesionales pueden mejorar de forma tangible la satisfacción de los empleados -y, por consiguiente, los ratios de retención de talento-.

Hemos aprendido a confiar en las herramientas cloud, a escoger entre los modelos de pago que mejor encajen en nuestro balance y a exigir de todas estas herramientas cierto grado de interoperabilidad con otros fabricantes. Por último, hemos aprendido que no siempre la marca más grande, o con más años de experiencia a sus espaldas, es la que presta un mejor servicio. Hemos aprendido a ser inconformistas, en el mejor sentido de la palabra.

«Podemos ambicionar una digitalización que no amplifique las desigualdades»

Entonces llegó el Covid, que precipitó el cambio digital. Y, como respuesta a la crisis derivada por esta pandemia, la Unión Europea desplegó un Plan de Recuperación que desplegará inversiones sin precedentes para proyectos de transformación digital. El mecanismo Next Generation, máxima expresión de solidaridad de los países europeos del norte hacia los del sur, representa una oportunidad histórica para ofrecer a empresas y ciudadanos en España los incentivos necesarios para emprender su viaje hacia la digitalización.

Las lecciones que nos quedan por aprender son probablemente las más complejas, en tanto avanzamos por caminos intransitados. Ineludiblemente, la profundidad del cambio digital y la velocidad con la que impacta sobre nuestras realidades genera gran incertidumbre. Ahora bien, aunque nadie puede predecir con exactitud cómo será nuestro entorno dentro de diez años, sí que podemos sentar las bases para que ese futuro se construya sobre valores de equidad y accesibilidad.

Podemos ambicionar una digitalización que no amplifique las desigualdades, sino que, por el contrario, sea una fuente igualitaria de nuevas oportunidades. Para hacerlo posible, podemos valernos de la hoja de ruta que marca la Comisión Europea para esta década, por la que el 80% de la población deberá contar con capacidades digitales básicas, más del 90% de las pymes deberán haber iniciado su transformación digital, y al menos el 75% de las empresas utilizará el cloud, la inteligencia artificial y el big data.

Dentro de otros diez años, en el vigésimo aniversario de esta publicación, echaremos nuevamente la vista atrás. Si aprovechamos la oportunidad a nuestro alcance, sin desviarnos de los objetivos establecidos por la UE, los nuevos aprendizajes de años precedentes tendrán que ver con la construcción de sociedades más prósperas, a través de la digitalización. Parafraseando una vez más a Peter Thiel, “el éxito nunca es accidental: el triunfo se debe al esfuerzo y a una visión a largo plazo definida».

VÍCTOR CALVO-SOTELO

Director General DigitalES

 

Tribuna publicada en el especial Innovaspain por su 10 Aniversario.
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DigitalES apunta en #17ENISE los retos de la formación en ciberseguridad

El director general de DigitalES, Víctor Calvo-Sotelo, ha participado en el congreso ENISE (Encuentro Internacional de Seguridad de la Información), organizado por INCIBE (Instituto Nacional de Ciberseguridad). ENISE es una cita ineludible en la agenda de la ciberseguridad nacional e internacional, convirtiéndose año a año en un punto de encuentro clave para la industria de un sector en constante crecimiento.

Calvo-Sotelo ha intervenido en una mesa redonda sobre nuevas oportunidades en el sector tecnológico, en la que participaron Antonio Cimorra, Director de Agenda Digital y Estudios Sectoriales de AMETIC y Gloria Díaz Álvarez, gerente CONETIC.

Durante la charla se abordaron cuestiones como la irrupción de la IA o de la tecnología cuántica en la mejora de las medidas de ciberseguridad. Además se dedicó especial atención a los retos en la formación y actualización de conocimientos em ciberseguridad. Calvo Sotelo destacó la necesidad de una caracterización de los perfiles de los profesionales de ciberseguridad como aspecto fundamental a la hora de diseñar los itinerarios formativos adecuados para poder dar respuesta a la escasez de profesionales.

Además, el director general de DigitalES señaló que «la capacitación de los profesionales no sólo pasa por tener una formación académica acreditada por la vía de la Formación Profesional o por los Grados Universitarios y los Cursos de Especialización, sino que los profesionales ligados a las funciones de la ciberseguridad deben de estar certificados para realizar sus funciones, estando estas certificaciones muy valoradas dentro del sector, porque garantizan y acreditan la preparación de las personas».

El encuentro, que bate récord de asistencia (más de 6.500 visitantes de 21 países) ha finalizado de la mano de Amparo Valcarce, secretaria de Estado de Defensa, y de Félix Barrio, director general de INCIBE.

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