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Actualidad / DigitalES al día

Nueva reunión del jurado del Premio Pioneras_IT 2023, con el que colabora DigitalES

DIGITALES AL DÍA

12 de julio 2023.- El jurado del Premio Pioneras_IT 2023, organizado por el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación (COIT), se reunió ayer para dilucidar quién será la ganadora de esta nueva edición. Una vez más, DigitalES, representada por Víctor Calvo-Sotelo, ha formado parte de dicho jurado.

El Premio Pioneras_IT es un reconocimiento que el COIT otorga anualmente a una mujer ingeniera de Telecomunicación para poner en valor su trayectoria y recorrido profesional como “pionera” en una profesión técnica con un alto porcentaje de profesionales varones. Con este reconocimiento de “Pionera del Año” se pretende visibilizar las aportaciones y logros que se han venido realizando en la sociedad gracias a la presencia del talento femenino en el ámbito tecnológico y, en particular, en el de las telecomunicaciones.

El Premio Pioneras_IT ortorga, además, varias menciones a centros educativos o instituciones que impulsan las vocaciones científicas: Mención especial Institución pública Pioneras_IT, ​Mención Institución privada Pioneras_IT​ y Mención especial COIT Pioneras_IT.

Consulta las Bases de la convocatoria

Seguiremos informando…

 

Actualidad / DigitalES al día

DigitalES celebra junto a Huawei la entrega de 50 becas a futuras líderes de las TIC

#SOCIOSDIGITALES

8 de marzo 2023.- Hoy, en el Día de la Mujer, Huawei ha celebrado la entrega de sus becas ‘El Futuro de las TIC’. Unas becas por importe de 5.000 euros cada una, dirigidas a mujeres estudiantes con pasión por la tecnología. El acto se ha celebrado en el Real Casino de Madrid y ha contado con la colaboración de la Fundación Universidad y Empresa y de la Alianza STEAM del Ministerio de Educación y Formación Profesional.

DigitalES, como orgulloso miembro del jurado de estas becas, así como de la Alianza STEAM, no ha querido perderse la ocasión. El director general de DigitalES, Víctor Calvo-Sotelo, felicita a las ganadoras, elegidas de entre las más de 400 candidaturas recibidas.

Más información: https://www.elfuturodelastic.com/atrevete/

Actualidad / DigitalES al día

DigitalES participa en la presentación del informe ‘Mujer y tecnología’ de Experis (ManpowerGroup)

EVENTOS

26 de octubre 2022.- Experis (ManpowerGroup) presentó ayer el informe ‘Mujer y Tecnología’, en el que aborda la brecha de género que existe en el sector tecnológico y hace propuestas para abordarla. La ponencia inaugural de la jornada corrió a cargo de Víctor Calvo-Sotelo, director general de DigitalES, que destacó las ventajas sociales y empresariales de apostar decididamente por la diversidad en las organizaciones.

En su intervención, Calvo-Sotelo apuntó que “la competitividad de la empresa mejora con una plantilla diversificada”. Respecto a la necesidad de atraer nuevas vocaciones, sugirió “entrar en todos los niveles educativos inoculando querencia por la tecnología y la ciencia”, e insistió en la necesidad de “aplicar recetas prácticas en selección y atracción de talento”.

Desde DigitalES, abogamos por que la diversidad de sexo, pero también de edad, de experiencias profesionales previas, de formación curricular, de origen geográfico y hasta de “soft skills” es imprescindible para generar culturas organizativas más resilientes: culturas organizativas capaces de interpretar mejor el comportamiento de sus clientes; culturas organizativas que no dan nada por sentado, y gracias a ello son más flexibles y están más abiertas al cambio; así como culturas organizativas que favorecen la innovación.

Más información:

> España necesita 120.000 mujeres en el sector TIC

 

España necesita 120.000 mujeres en el sector TIC

  • Son datos del informe ‘Mujer y Tecnología’ elaborado por Experis, donde el mercado IT se sitúa como el primero del mundo en perspectivas de contratación

Este año, el sector TIC crecerá un 5,5% a nivel mundial, con una expectativa de crear 150 millones de oportunidades laborales a lo largo del planeta. Lejos de sufrir las consecuencias de la pandemia, su crecimiento se ha visto acelerado entre cinco y diez años gracias a los retos tecnológicos a los que se han visto obligadas a enfrentarse las compañías.

El mercado IT es, por tanto, el primero del mundo en cuanto a perspectivas de contratación. Y estos patrones se repiten en España, donde ya existen, según el INE, 534.000 profesionales adscritos al sector. El pasado año, la cifra se incrementó un 6,4%.

Para 2022, el sector IT lidera la intención de contratación, con un promedio del 31%. Le siguen en este ranking el tercer sector (25%); la hostelería (23%); el comercio (22%), la construcción (22%) y la industria manufacturera (20%).

Son datos extraídos del informe ‘Mujer y tecnología’, elaborado por Experis (ManpowerGroup), que pretende afrontar el reto de la brecha de género para perfiles IT y aportar propuestas para corregirlo. Porque, a pesar de que la oferta de posiciones tecnológicas se duplica cada dos años, las mujeres continúan muy infrarrepresentadas en este sector.

Así, solo un 14,6% de los licenciados en Informática son mujeres, si bien esta cifra repunta hasta el 24,6% en los másteres de posgrado especializados. En la Formación Profesional, las diferencias son aún más significativas. En promedio, las mujeres suponen un 11,52% del total de estudiantes de Informática y Comunicaciones.

Un sector que crea 240.000 empleos al año

Entre febrero de 2021 y enero de 2022 se publicaron 242.211 ofertas de trabajo relacionadas con el sector de las TIC en los portales de empleo españoles. Son el doble que el año pasado y la tendencia, según recoge el informe presentado por Experis, es que la oferta siga creciendo rápidamente durante los próximos años.

Esto representa una enorme oportunidad de generación de empleo para las mujeres en España, debiendo aspirar a que alcancen cerca de la mitad de los nuevos empleos de la industria.

De un lado, como se recuerda en el mencionado informe, las empresas con estructuras diversas suelen presentar mejores resultados:

  • Son más productivas
  • Tienen menos rotación, y de hecho son más atractivas para el talento
  • Se incrementa el nivel de liderazgo general dentro de la organización

En esta línea se expresó el director general de DigitalES, Víctor Calvo-Sotelo, durante la presentación del estudio, al destacar que “la competitividad de la empresa mejora con una plantilla diversificada”. Respecto a la necesidad de atraer nuevas vocaciones, sugirió “entrar en todos los niveles educativos inoculando querencia por la tecnología y la ciencia”, e insistió en la necesidad de “aplicar recetas prácticas en selección y atracción de talento”.

Paridad salarial, flexibilidad y otros alicientes

De su parte, las mujeres pueden encontrar en el sector de la tecnología alicientes como la paridad salarial, en el marco de unos salarios ya de por sí un 11% mejores que la media nacional. También, mayores oportunidades de flexibilidad y conciliación, y mayores opciones de formación y movilidad interna que en otras industrias.

“Trabajar en tecnología no tiene por qué significar tener formación STEM. Mucha gente se puede reconvertir al sector con una formación técnica o funcional”, matizó la directora general de Experis, Myriam Blázquez.

10 películas o series que pueden inspirar vocaciones STEM entre las niñas

Las titulaciones sanitarias y de ingeniería son algunas de las más demandadas tras el fin de la pandemia, mientras que las profesiones relacionadas con la tecnología y la innovación serán algunas de las mejor remuneradas en 2022. Así se desprende de un reciente informe elaborado por Adecco, que sitúa a 4 ingenierías entre las 20 titulaciones con más salidas profesionales.

Otros datos y estudios sirven también para intentar predecir cómo será el mercado laboral en unos años. Por ejemplo, el Ministerio de Universidad publica los datos sobre la situación laboral de los titulados universitarios cuatro años después de terminar sus estudios, que pueden servir como orientación para los aspirantes a la Universidad.

Las estadísticas -recogidas por El Mundo–  revelan la brecha que existe entre las carreras de ciencias y las de letras. Mientras que los titulados en Informática y Ciencias de la Salud superan el 80% de afiliados a la Seguridad Social en 2018, los graduados en Artes y Humanidades no llegan al 60%. Además, es habitual que los que se gradúan en carreras pertenecientes a ramas más técnicas consigan un trabajo acorde a su nivel de educación.

Carreras STEM

Según estos datos, las ingenierías presentan unas tasas de inserción laboral que alcanzan, incluso, el 100%Ingeniería Mecánica en la Universidad de Valladolid o Ingeniería de Comunicaciones en la Universidad de Alcalá son algunas de ellas. Por su parte, la carrera de Matemáticas es la más demandada y la que exige una nota de corte más alta, habida cuenta de su empleabilidad.

Sin embargo, y a pesar de lo contundente de los datos, las matriculaciones en disciplinas STEM (por sus siglas en inglés, Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) no dejan de bajar año tras año, especialmente entre las chicas. Entre las múltiples soluciones que pueden ayudar a paliar este problema –muchas de ellas recogidas en el informe elaborado por DigitalES al respecto- está la visibilización de referentes femeninos en estas materias.

Las chicas con modelos femeninos en el campo científico-tecnológico muestran un índice de interés en materias STEM superior al de aquellas que no tienen ninguno (un 41% contra un 26%). Personajes como la pequeña Fei Fei, protagonista de ‘Más allá de la luna’, tienen un papel más que relevante a la hora de impulsar vocaciones científicas.

De hecho, ya hay precedentes. La Agente Scully, co-protagonista de la serie ‘Expediente X’, logró que un 55% de las mujeres aumentaran su interés en carreras de STEM a raíz de este personaje, y que un 63%  lograsen, gracias a ella, tener más confianza en ellas mismas para moverse en profesiones masculinizadas. Así nació el llamado “Efecto Scully”.

10 series y películas para despertar vocaciones

¿Qué series y películas pueden lograr hoy replicar el éxito logrado por la agente del FBI en los años 90? No faltan desde luego candidatas con tanta oferta televisiva. Os seleccionamos algunas de las más destacadas para contribuir al impulso de vocaciones científicas

1 Más allá de la Luna

En esta película de dibujos animados una niña muy inteligente construye un cohete para viajar a la Luna y demostrar la existencia de una diosa legendaria. Vivirá una divertida aventura en un mundo de fantásticas criaturas.

Mas alla de la luna

 

2. El Círculo

Mae, una ingeniera informática, es contratada para trabajar en la compañía de medios sociales y tecnológicos más grande y poderosa del mundo. A medida que asciende en el escalafón, el fundador de la compañía la anima a participar en un experimento innovador. Cada decisión que toma en el experimento comienza a afectar la vida y el futuro de sus amigos, su familia y de la humanidad.

3. Years and Years

Miniserie británica para televisión que muestra el impacto y alcance de las tecnologías en el núcleo familiar de una familia inglesa y progresista.

4. Figuras Ocultas

Cuenta la historia de un equipo de mujeres matemáticas afroamericanas que desempeñaron un papel fundamental en la NASA.

Conocidas como las «ordenadores vivientes», ayudaron en el lanzamiento a la órbita del astronauta John Glenn, un logro que restauró la confianza del país y dio la vuelta a la carrera espacial.

5. Code Girl

Inspirador documental de Google que muestra las iniciativas que se han generado en Estados Unidos para incrementar el porcentaje de mujeres que estudian carreras relacionadas con la tecnología y la informática. Una de ellas es el Global Technovation Challenge 2015, que contó con la participación de más de 5.000 jóvenes.

peliculas STEM

 

6. Beyond the Sun. En busca de una nueva Tierra.

Es una película española diseñada especialmente para planetarios. Su objetivo es fomentar vocaciones en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas y ha sido exhibida ya en más de 14 países. Dura 26 minutos y está dirigido a público de entre 7 y 14 años.

7. Her

Largometraje que muestra como la tecnología ha invadido a la sociedad, reflexionando acerca de cómo impacta la Inteligencia Artificial en un usuario que adquirió un Sistema Operativo.

8. Gravity

Ryan Stone es una brillante ingeniera médico que se encuentra en su primera misión. En un paseo espacial el transbordador se destruye dejando a Stone y a su compañero completamente solos. Esta película muestra la audacia y el gran desempeño de las mujeres en las actividades STEM, ya que gracias a estas la doctora puede volver a la Tierra.

9. Contact

Una mujer astrofísica del programa SETI que soñó desde niña descubrir vida inteligente en otros planetas tratará de establecer contacto con extraterrestres, luego de escuchar un mensaje mediante transmisiones de radio.

10. Ágora

Película de Alejandro Amenábar que gira alrededor de Hipatia de Alejandría. Esta filósofa y maestra es considerada como la primera mujer matemática, y, para algunos, una mártir de la ciencia en pleno auge del cristianismo.

Actualidad / DigitalES al día

DigitalES ratifica su apoyo a la campaña #DóndeEstánEllas del Parlamento Europeo

Madrid, 4 de marzo 2022.- DigitalES, Asociación Española para la Digitalización, formalizó ayer su compromiso con la campaña #DóndeEstánEllas de la Oficina del Parlamento Europeo en España, con la que colaboramos desde su nacimiento, en marzo de 2018, procurando una alta participación de mujeres en nuestros eventos.

Así, en vísperas de la celebración del Día de la Mujer, el próximo 8 de marzo, el director general de DigitalES, Víctor Calvo-Sotelo, y la directora de la Oficina del Parlamento Europeo en España, María Andrés Marín, han mantenido un encuentro en el que se ha puesto en valor esta iniciativa. Se trata de una campaña puesta en marcha en España y, a tenor de sus buenos resultados, replicada ya por las oficinas del Parlamento Europeo en varios otros países.

Desde 2018, los firmantes de #DóndeEstánEllas llevan a cabo un recuento interno que analiza cuántas mujeres expertas como ponentes han participado en sus eventos, con el compromiso de ir mejorando la cifra progresivamente. Estas son las cifras de 2021:

En el marco de la sensibilidad de DigitalES hacia un mayor equilibrio de sexos en los eventos y en la industria tecnológica en España, la patronal también es parte de la ‘Alianza STEAM por el Talento Femenino’, impulsada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Asimismo, cuenta con un acuerdo de colaboración con Fundación Bertelsmann, bajo el cual se han desarrollado iniciativas como los ‘Encuentros inspiradores’ entre profesionales y estudiantes de 4º ESO de un centenar de colegios españoles; y ha llevado a cabo acciones como la campaña ‘Generación A’, a la que ya se han sumado 44 mujeres que trabajan en empresas asociadas a DigitalES.

 

Actualidad / DigitalES al día

Las entrevistas ‘CRACKS de la tecnología’, ahora los jueves en el blog de DigitalES

Madrid, 11 de noviembre 2021.- Desde hace ya cinco semanas, la asociación DigitalES publica en su blog una selección de entrevistas a algunos de los mayores cracks tecnólogos de nuestro país. Si hasta la fecha estas entrevistas se publicaban los viernes, a partir de ahora lo harán los jueves.

Hemos seleccionado perfiles muy diversos, expertos en cloud, 5G, IoT, vehículos no tripulados, operación de data centers, y un largo etcétera. Perfiles tecnólogos “puros” y también de negocio, hombres y mujeres, apasionados por formar parte de la industria que está construyendo el futuro.

Hoy, estrenamos nueva ‘programación’ con Andrea Lorenzo, una joven economista que se encarga de liderar un equipo de calidad del dato en proyectos FTTH en la consultora Nae.

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Actualidad / DigitalES al día

DigitalES felicita a Inmaculada Sánchez Ramos por el premio Pioneras IT del COIT

Madrid, 24 de septiembre 2021.-


El director general de la patronal DigitalES, Víctor Calvo-Sotelo, ha formado parte del jurado de la segunda edición de los premios Pioneras IT 2021 del COIT-AEIT. La entrega tuvo lugar anoche en Madrid. Desde nuestra asociación, queremos reiterar la felicitación a la galardonada, Inmaculada Sánchez Ramos, así como al Colegio Oficial Ingenieros Telecomunicación por la iniciativa.

«Ser pionero es tener una mirada hacia lo novedoso, con determinación, con esa fuerza que te sale desde dentro y te impulsa a hacer lo que crees. La innovación y el emprendimiento son fundamentales», expresó Sánchez Ramos, que recibió el premio de la ganadora de la edición de 2020, María Jesús Prieto-Laffarge.

DigitalES, Asociación Española para la Digitalización, es una patronal comprometida con impulsar las matriculaciones en ingenierías y, de forma más general, el número de profesionales cualificados para la economía digital. En este sentido, recientemente ha puesto en marcha la iniciativa sin ánimo de lucro Generación A, para dar a conocer la importante labor que desempeñan muchas profesionales de las empresas asociadas. Más de 40 mujeres han participado ya en esta iniciativa, cuyo pistoletazo de salida fue DigitalES Summit 2021, y que seguirá creciendo y difundiéndose en los próximos meses.

 


Información relacionada:

> DigitalES – Generación A

> Informe: ‘Las mujeres en la economía digital’

 

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