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Actualidad / DigitalES al día

Constituido el consejo consultivo de Por Talento Digital, el centro formativo de Fundación ONCE

COLABORADORES
  • El propósito principal de este programa es posicionar el talento de las personas con discapacidad en el empleo digital y tecnológico.
  • El Consejo Consultivo, que estará presidido por Rosa María García García, presidenta de Exolum, contará con la participación de Javier Miranda, responsable de Talento y Empleo de DigitalES, en representación de nuestra patronal.
  • Componen este Consejo Consultivo: Ametic, Accenture, BBVA, Carrefour, Correos, Deloitte, DigitalES, El Corte Inglés, Fujitsu, Fundación ONCE, Globant, Google, Iberia, Ilunion, ISDI, Microsoft, ONCE, Oesía, Samsung, Sanitas, Viewnext, Vodafone y Universidad de Málaga.

Madrid, 24 de mayo 2023.- Un total de 22 empresas y organizaciones líderes forman el Consejo Consultivo de Por Talento Digital, una iniciativa impulsada por Fundación ONCE para mejorar la formación en competencias digitales de las personas con discapacidad. El consejo, que tiene carácter asesor, está presidido por Rosa García García, actual presidenta de Exolum.

Según ha advertido recientemente la Asociación Española para la Digitalización (DigitalES), que reúne a las principales compañías tecnológicas, en la actualidad hay más de 120.000 perfiles tecnológicos que se encuentran sin cubrir y que son las profesiones digitales más demandadas. Unido a esto, el Foro Económico Mundial vaticina que en 2025 el trabajo se dividirá a partes iguales entre máquinas y personas.

Teniendo en cuenta esta realidad y sabiendo que las personas con discapacidad tienen una tasa de paro más elevada que el resto de la población, Fundación ONCE ha puesto en marcha Por Talento Digital, una iniciativa con la que pretende mejorar la formación tecnológica de este colectivo y que cuenta para ello con el compromiso de las compañías que forman este Consejo Consultivo.

Dicho consejo se presentó este miércoles en la sede de Por Talento Digital, en un acto presidido por Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, y que contó con la presencia de altos ejecutivos de Ametic, Accenture, BBVA, Carrefour, Correos, Deloitte, DigitalES, El Corte Inglés, Fujitsu, Fundación ONCE, Globant, Google, Iberia, ILUNION, ISDI, Microsoft, ONCE, Oesia, Samsung, Sanitas, Viewnext, Vodafone y Universidad de Málaga.

En concreto, estuvieron presentes Alberto Granados, presidente de Microsoft España; Dave Das, presidente de Samsung Electronics Iberia; Víctor Calvo-Sotelo, director general de DigitalES; Pepe Chamorro, vicepresidente ejecutivo de Globant Create; Javier Rodriguez Zapatero, presidente de ISDI; Antonio Coimbra, presidente de Vodafone España; Santiago Gutiérrez, director general de Carrefour; Luis Furnells, presidente ejecutivo de Oesia; Alejandro Oñoro, consejero delegado de ILUNION; Ángel Sánchez, director general de ONCE; Ángeles Delgado, presidenta de Fujitsu España; José Manuel Serrano, presidente de Correos, y Domingo Mirón, presidente de Accenture España.

por talento digital por talento digital

Junto a ellos, el evento contó también con la asistencia de Alberto Iglesias, director de clientes de Viewnext; Elena Martí, responsable de Igualdad y Diversidad de El Corte Inglés; Teresa Parejo, directora de Sostenibilidad de Iberia; Fernando Alonso, director de Empresas y Corporaciones de BBVA España; Amalia Pelegrín, directora de Política Digital y Talento de Ametic; Félix Moro, socio de Deloitte, y Ernesto Pimentel, vicerrector de Estudios de la Universidad de Málaga.

En su intervención, Alberto Durán agradeció a las empresas y sus representantes el tiempo y el esfuerzo dedicado para que esta iniciativa sea una realidad. “Queremos gente con ganas, como vosotros, que nos permita multiplicar los resultados de Por Talento Digital”, afirmó. En este sentido, anunció la apertura de nuevos centros en distintas ciudades españolas para poder ofrecer más formación presencial.

Por su parte, Rosa García agradeció a los componentes del Consejo su participación y les animó a que promuevan el conocimiento exterior de la iniciativa para que los beneficiarios puedan tener una oportunidad laboral. En segundo lugar, pidió a los representantes de las distintas empresas que reflexionen sobre los campos formativos que se necesitan para conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad. Por último, incidió en el tipo de microformaciones que pueden desarrollarse.

Las empresas que constituyen el Consejo Consultivo de Por Talento Digital definirán los programas educativos y las estrategias encaminadas a mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad en el ámbito digital, partiendo de la base de que la plena inclusión de este colectivo ha de ser una “palanca para la creación de una sociedad más justa y solidaria”.

Desde esta perspectiva, las entidades del consejo consultivo se comprometen a “diseñar estrategias educativas en materia digital para personas con discapacidad, desempleadas o que pueden mejorar su situación laboral”, a reforzar las estrategias empresariales a favor de estas personas y a colaborar en su inserción empresarial, “directa o a través de sus grupos de interés y redes de influencia”.

Más información: https://portalentodigital.fundaciononce.es/

Actualidad / DigitalES al día

Resumen del Foro IN ‘Tecnología Accesible’ de DigitalES y Fundación ONCE celebrado en Madrid

EVENTOS DIGITALES

16 de mayo 2023.- DigitalES, Asociación Española para la Digitalización, con la colaboración de Fundación ONCE, organizó el pasado jueves un foro sobre tecnología accesible. El evento tuvo lugar en la sede de “Por Talento Digital”, una iniciativa de Fundación ONCE para la formación en contenidos digitales y tecnológicos de personas con discapacidad, con el cual colabora DigitalES.

Durante la jornada participaron representantes de Accenture, Ayuntamiento de Madrid, Comunidad de Madrid, DigitalES, Fujitsu, Fundación ONCE, Fundación Telefónica, Lexmark, Mastercard, Nokia, NTT DATA, Orange, Ortzadar y UNED. También se destacó la reciente puesta en marcha de los premios ‘Appcesibilidad’ de Human Age Institute (ManpowerGroup), cuyo plazo para presentar solicitudes estará abierto hasta el 22 de septiembre.

Conclusiones de la jornada

Durante la inauguración del foro, el director general de Atención a personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid, Ignacio Tremiño, incidió en la importancia de que las barreras arquitectónicas del mundo físico no se repliquen en el entorno digital. “No podemos permitir que la tecnología deje en un segundo plano a las personas con discapacidad”, afirmó.

Por su parte, el director general de DigitalES, Víctor Calvo-Sotelo, destacó que “la digitalización de la sociedad puede ofrecer una amplia gama de beneficios para las personas con discapacidad, como una mayor autonomía, acceso a la información y la posibilidad de conectarse con otros de manera más efectiva”. Para ello, propuso a las empresas del sector de la economía y la industria digital incorporar la accesibilidad por diseño. “Es importante que los diseñadores y desarrolladores de tecnología consideren las necesidades de las personas con discapacidad al diseñar sus productos”, señaló.

El director de Accesibilidad e Innovación de Fundación ONCE, Jesús Hernández Galán, lanzó el guante a las empresas asistentes al foro, a las que invitó a desarrollar conjuntamente nuevos productos y soluciones accesibles. “Quiero ofreceros nuestra colaboración para ser un partner en todos aquellos proyectos que queráis desarrollar”, dijo.

Una de las compañías que ya está trabajando con Fundación ONCE es Fujitsu. “La tecnología debe tener como objetivo fundamental hacernos la vida más fácil… a todos”, sentenció Patricia Urbez, directora general de Sector Público de Fujitsu y co-líder de la línea de trabajo de Digitalización Sostenible de DigitalES. Como expuso la directiva de Fujitsu, la propia rapidez con la que se suceden las innovaciones tecnológicas, en ocasiones, provoca que se deje atrás a algunos colectivos, “y los excluimos así de la velocidad de crucero de la vida”.

Una idea con la que coincidió Silvia Movellán, jefa de Acción social y voluntariado de Fundación Telefónica: “La evolución tecnológica lleva consigo la inmediatez, donde las funcionalidades de una aplicación, por ejemplo, pueden desaparecer en la siguiente actualización. Por eso, la labor de las empresas tecnológicas es vigilar esos posibles espacios de inseguridad que se generen, para asegurar que el progreso sea para todos”.

Juan Antonio Prados, EMEA Governance & Sustainability Initiatives Lead de Lexmark., y co-líder de la línea de trabajo de Digitalización Sostenible de DigitalES, puntualizó: “Se trata de que las personas con discapacidad sean capaces de desbloquear todo su potencial utilizando la tecnología; de ser lo que quieran ser a través de la tecnología, y creemos que hoy en día esto es posible”. Para el directivo de Lexmark, “la tecnología también nos hace más humanos, más inteligentes”, y por ese motivo es tan importante asegurar que todas las personas dispongan de los conocimientos y capacidades para sacar provecho de ella.

Desde la voz propia de una persona ciega, Lourdes González Perea, responsable del Departamento de Accesibilidad Tecnológica de Fundación ONCE, comentó. “Desde que me levanto hasta que me acuesto estoy rodeada de tecnología que me ayuda. Sin embargo, cuando se produce una barrera, ésta duele más, te indigna más, porque son cosas que la tecnología ya tiene resuelto. Estas situaciones cada vez se dan menos, pero se siguen produciendo”.

Una de las vías para seguir evolucionando hacia un mundo más accesible e inclusivo radica en la formación. A este respecto, Alejandro Rodríguez Ascaso, profesor de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática de la UNED, destacó la evolución que se ha producido, en los últimos años, en la formación universitaria en diseño para todas las personas, y se mostró partidario de que esa formación se incorpore en todas las carreras, “para que quienes desarrollen estas nuevas realidades tecnológicas el día de mañana, tengan en cuenta la diversidad y la accesibilidad”, defendió.

“Invertir en accesibilidad es invertir en calidad de vida”, concluyó Noelia Cuenca, directora general de Accesibilidad del Ayuntamiento de Madrid, que agregó: “No debemos hacer las cosas porque nos obliguen, sino para garantizar la igualdad de oportunidades de todas las personas”.

 

Proyectos seleccionados

Durante este Foro IN también se dieron a conocer los siguientes casos de aplicación de la tecnología para mejorar la experiencia de uso de personas con discapacidades:

LENGUA DE SIGNOS EN EL METAVERSO

Accenture

Accenture ha desarrollado una solución tecnológica que permite la interpretación de lengua de signos en el metaverso, al traducir la lengua de signos a texto escrito o voz, mediante la utilización de dispositivos de realidad virtual de bajo coste. El sistema es capaz de interpretar la lengua de signos -que emplea estructuras gramaticales y lingüísticas distintas de las de la lengua escrita-, sino también expresiones faciales. Se trata de una solución innovadora, por ahora en fase de prototipo, que combina tecnologías de inteligencia artificial, metaverso, visores de realidad virtual y síntesis de voz, y que favorece la integración de personas con deficiencias auditivas de tal forma que puedan participar en las actividades del mundo virtual para trabajar, divertirse y relacionarse con otras personas o con empresas e instituciones públicas. Pincha aquí para ver una demo.

 

INCLUVERSO 5G

Nokia

El proyecto INCLUVERSO 5G de Nokia tiene como objetivo la investigación en tecnologías de Realidad Extendida (XR) y de 5G avanzado que permitan crear experiencias de comunicación inmersivas aplicadas a casos de uso de terapia, telepresencia y teleformación, de modo que sean aplicables a personas en situación de vulnerabilidad psicosocial (principalmente discapacidad intelectual), como un paso fundamental hacia el desarrollo de un metaverso completamente inclusivo o «incluverso». El proyecto contará con la participación de la Fundación Juan XXIII, que trabaja con personas con discapacidad intelectual y otras situaciones de vulnerabilidad psicosocial. Los casos de uso propuestos se validarán también como parte de los distintos servicios que proporciona la Fundación Juan XXIII, en los ámbitos de terapia conductual y cognitiva, telepresencia para pisos tutelados y teleformación para inserción laboral.

 

PROYECTO ARTCCESIBLE

Fundación Orange y Ortzadar

El proyecto ARTCCESIBLE de la escuela de segunda oportunidad Ortzadar, en San Sebastián, está impulsado por Fundación Orange con la colaboración de ONCE, Chillida Leku, Tabakalera, la Diputación Foral de Gipuzkoa y el Ayuntamiento de San Sebastián. Se trata de una iniciativa desarrollada por los alumnos de Ortzadar de Formación Profesional Básica, que mediante tecnologías de impresión 2D y 3D, corte láser, vinilo y Arduino recrearon 11 esculturas de artistas vascos como Eduardo Chillida o Jorge Oteiza en una escala y calidad que permitiría su exhibición en museos o centros de arte contemporáneo. Además, los jóvenes hicieron leyendas en braille. Esta iniciativa permite dar a las personas ciegas la oportunidad de experimentar el arte de escultores contemporáneos. Pincha aquí para ver el vídeo.

 

DISEÑO INCLUSIVO EN ORGANISMOS INTERNACIONALES. LOS CASOS DE NACIONES UNIDAS, CONSEJO DE LA UE Y COMISIÓN EUROPEA

NTT DATA

Comisión Europea, Consejo de la Unión Europea, Corte de Justicia y UNHCR son algunos de los organismos internacionales que han trabajado con NTT DATA para la monitorización de la accesibilidad digital de sus productos digitales existentes. El objetivo de estos proyectos es asegurar la accesibilidad de estos productos digitales a lo largo del tiempo y asegurar su sostenibilidad con las legislaciones actuales y las necesidades de las personas con discapacidad. En estos proyectos, se aplican metodologías de diseño para transformaciones organizacionales y digitales inclusivas, aplicando técnicas de investigación, co-creación, diseño de servicios y pensamiento sistémico, como Systems Thinking, Service Design, Inclusive Design, Policy by Design, Drupal, Axe Monitor, MS365, WCAG 2.1, EN 201 549, UNDIS…

 

TOUCH CARD

Mastercard

Mastercard refuerza su compromiso con la inclusión al introducir un nuevo modelo de tarjeta accesible para personas ciegas y con deficiencia visual. La forma original de las tarjetas (débito, crédito y prepago) excluye de su uso a personas con este tipo de discapacidades, ya que no facilita su independencia a la hora de comprar. Touch Card de Mastercard mejora el diseño original de las tarjetas, introduciendo un sistema de “muescas” en el lateral, de manera que puedan ser identificadas fácilmente por el consumidor mediante el tacto. Para que sean fácilmente reconocibles, las Touch Card cuentan con tres muescas diferentes: redonda en el caso de las tarjetas de crédito, cuadrada para las de débito y triangular para las tarjetas prepago.

 

DigitalES y Fundación ONCE reconocen cinco proyectos tecnológicos para el fomento de la accesibilidad

  • Ayer se presentaron en Madrid cinco casos de aplicación de la tecnología para mejorar la experiencia de uso de personas con discapacidades
  • Durante la jornada participaron representantes de Accenture, Ayuntamiento de Madrid, Comunidad de Madrid, DigitalES, Fujitsu, Fundación ONCE, Fundación Telefónica, Lexmark, Mastercard, Nokia, NTT DATA, Orange, Ortzadar y UNED

Madrid, 12 de mayo 2023.- DigitalES, Asociación Española para la Digitalización, con la colaboración de Fundación ONCE, organizó ayer un foro sobre tecnología accesible en el que se dieron a conocer cinco proyectos punteros, de la mano de empresas como Accenture, Mastercard, Nokia, NTT DATA y Orange. El evento tuvo lugar en la sede de “Por Talento Digital”, una iniciativa de Fundación ONCE para la formación en contenidos digitales y tecnológicos de personas con discapacidad, con el cual colabora DigitalES.

Los cinco proyectos fueron seleccionados de entre una amplia variedad de propuestas desarrolladas por las empresas que conforman la patronal sectorial DigitalES, y están orientados al uso terapéutico de la tecnología, la formación en digitalización, la mejora de la accesibilidad digital, o la adaptación de tecnologías para mejorar la experiencia de uso a personas con discapacidades.

Actualidad / DigitalES al día

#SabíasQue… DigitalES Summit 2022 será un congreso sostenible, solidario y accesible

EVENTOS DIGITALES

1 de julio 2022.- Un año más, DigitalES Summit ha sido certificado como evento sostenible por la Fundación Oxígeno, una entidad sin ánimo de lucro cuyo fin es la conservación y puesta en valor del patrimonio natural, basándose en la participación empresarial, ciudadana e institucional.

Así, cada detalle de DigitalES Summit 2022 ha sido diseñado para minimizar el potencial impacto ambiental. La gestión de residuos, el uso de agua y energía, la movilidad de los asistentes, el catering, el ruido y la iluminación, y hasta el contenido del evento se han organizado teniendo en cuenta la protección del medio ambiente.

DigitalES Summit es también un evento solidario. En esta quinta edición, que abrirá sus puertas el próximo 6 de julio, hemos llegado a un acuerdo con la Fundación ONCE y la Fundación Síndrome de Down para que algunos de sus miembros se incorporen a nuestro equipo.

En tercer lugar, DigitalES Summit es un evento accesible. Así, en el marco de compromiso social de DigitalES y del convenio de colaboración que mantenemos con Fundación ONCE e Inserta, el congreso contará con traductores de signos (tanto en presencial como en streaming), rampas de acceso y otros elementos para la accesibilidad.

Más información: www.digitalessummit.es 

 

Actualidad / DigitalES al día

DigitalES firma un convenio de colaboración con Fundación ONCE e Inserta Empleo

COLABORADORES

19 de abril 2022.- Esta mañana ha tenido lugar la firma de un convenio de colaboración entre Fundación ONCE, Inserta Empleo y la Asociación Española para la Digitalización (DigitalES). El convenio tiene doble objetivo: de un lado, la mejora de la inserción laboral de personas con discapacidad en el ámbito tecnológico. En segundo lugar, se proponen desarrollar iniciativas conjuntas para el fomento de la accesibilidad en el software y hardware existente y futuro, así como promover la inclusión de la dimensión de la discapacidad y de la perspectiva de los usuarios con discapacidad en el sector empresarial que representa DigitalES.

> Ver nota de prensa

Esta nueva alianza amplía y completa las actuaciones de esta asociación tecnológica en favor de un desarrollo digital que sea económica, medioambiental y socialmente sostenible. En este contexto, cabe destacar que DigitalES acaba de crear un nuevo subgrupo de trabajo sobre el impacto social de la digitalización (ver +).

“Medio ambiente, bienestar y economía constituyen tres patas indisolubles para la sostenibilidad real”, subraya Eduardo Serra, presidente de DigitalES, en el último número de la revista ImasE, de la Fundación I+E.

 


Información relacionada:

> DigitalES – Colaboradores

> Conoce el programa ‘Por talento digital’ (Fundación ONCE)

 

Actualidad / DigitalES al día

Nuevo podcast – El milagro de la tecnología 5G: terapia para niños con animales… ¡sin límites!

Madrid, 15 de diciembre 2021.- Disfruta e ilusiónate con nosotros con el nuevo episodio del Podcast 5G de DigitalES, en el que Álvaro Villegas, director de Nokia Bell Labs; Lorena Díez, directora de Hospitales de la Fundación Aladina; y Luz Jaramillo, directora general de la Asociación Perros Azules nos cuentan todas las oportunidades que ofrece el 5G para las terapias psicológicas de niños/as con animales.

El proyecto piloto ha sido muy esperanzador y pronto, con el apoyo necesario, permitirá ayudar a muchos más pequeños en nuestro país.

> Ir al Podcast 5G de DigitalES

 

Foto: Fundación Aladina

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