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Estrategia formación para el empleo

 

Una de las consecuencias más importantes de la digitalización es la transformación de nuestra forma de aprender y de formarnos. Los elementos necesarios para poner en marcha una acción formativa: los profesores, las aulas, los materiales didácticos, etc, han cambiado en una nueva era de ultraconectividad.

Dentro el amplio abanico de oportunidades y desafíos que plantea la transformación digital sin duda una de las más importantes es la empleabilidad.

Es en este momento donde es necesario definir una estrategia y consolidar las bases del cambio. Desde DigitalES apuntamos las competencias digitales que ya son necesarias en diferentes ámbitos para no quedarse atrás (hogar, ciudades, lugar de trabajo), y proponemos nuevos conocimientos  necesarios recogidos en un catálogo de formación que responda a las necesidades de las  empresas pero también de los ciudadanos que deben acompañar esta transformación en sus vidas.

Y en todo ello es fundamental una apuesta decidida por la Formación Profesional, que debe convertirse en auténtica correa de transmisión entre la formación y la empresa. Por esto proponemos ocho medidas encaminadas a evolucionar un modelo que no soluciona las demandas actuales ni de futuro. Se necesita redefinir esta herramienta de formación para que la transformación del empleo se convierta en un motor de cambio productivo en España.

Informe Mujeres en la Economía Digital en España 2018

Informe Mujeres en la Economía Digital en España 2018
2019-01-22

Primer informe de género para medir el rol de la mujer en el sector tecnológico y digital

El informe Mujeres en la Economía Digital es el primer informe en España que analiza la presencia y participación de la mujer en los estudios y ocupaciones tecnológicas y digitales en España. Según el informe, cada vez son menos los jóvenes que optan por carreras tecnológicas, y las competencias y habilidades de los profesionales no siempre son los que mejor se adecuan a las necesidades de la industria.

Además, la tendencia indica un preocupante retroceso en la participación de la mujer en uno de los sectores económicos más trasversal y trascendente para la economía, cuyos efectos perversos sobre el empleo o la desigualdad podrían verse agravados si la mitad de la población en su conjunto y más de la mitad de la población universitaria no forman parte de él.

Conoce los datos. Descárgate el informe.

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