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Dos proyectos para aumentar las vocaciones STEM que todas las empresas deberían conocer

El pasado sábado, 11 de febrero, se celebró el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Esta cita nos da pie para poner en valor dos proyectos que todas las empresas en España deberían conocer.

Plan de Promoción de los Estudios de Telecomunicación

El primero de ellos lo ha impulsado la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales y lo coordina el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación (COIT), con la colaboración de muchos otros actores del ecosistema innovador y tecnológico en España (patronales, universidades, centros de investigación, etc.).

El proyecto se llama PPET (Plan de Promoción de los Estudios de Telecomunicación). Como su nombre indica, el objetivo es fomentar vocaciones y atraer talento al sector de telecomunicaciones, hombres y mujeres, pero particularmente estas últimas dado que representan un porcentaje muy pequeño del empleo ‘telco’ en España. El PPET pretende llevar a cabo un único plan de promoción coordinado de alto impacto (y no 12 planes independientes…) y prevé actuaciones para estudiantes desde Primaria.

Este proyecto está abierto a la participación de cualquier empresa dispuesta a organizar concursos, hackathones, ceder instalaciones para eventos y sesiones de trabajo, asesorar, divulgar… Toda ayuda es bienvenida, siempre que se lleve a cabo de manera coordinada.

mujeres ingenieras

‘Selfie’ de mujeres ingenieras, elaborado por la inteligencia artificial MidJourney para DigitalES.

 

Varios datos corroboran la emergencia del proyecto PPET:

  • La tasa de empleo en Ingeniería de Telecomunicaciones es del 97,1% (fuente: Encuesta de Inserción Laboral de Titulados Universitarios del INE 2020).
  • El salario medio de los Ingenieros/as de Telecomunicación es de 52.711 € brutos al año, casi el doble que la media nacional [2]
  • Se trata de una profesión totalmente globalizada, con posibilidad de trabajar en cualquier parte del mundo.

Sin embargo, la demanda incrementa gracias a la transformación digital mientras que la oferta está disminuyendo. Por eso, se necesita atraer a un mayor número de titulados en el área de Telecomunicaciones para cubrir los puestos que la transformación digital requiere.

Con respecto a la brecha de género en el sector ‘telco’:

  • El 20% de los especialistas TIC en España son mujeres.
  • Sólo el 4% de los directivos en empresas TIC en España son mujeres.
  • Estudiantes Grado/Master Ingeniería de Telecomunicación: sólo el 25% son mujeres.

Cabe reseñar que la mayor brecha de género universitaria en España se encuentra en las carreras TIC. Sólo el 13% de los estudiantes TIC son mujeres, según el onforme ‘El Estado de la Ciencia 2020’ de la OEI (Organización de Estados Iberoamericanos).

Empresas que inspiran

El segundo proyecto se llama ‘Empresas que inspiran’ y lo abandera la Fundación Bertelsmann, con la colaboración de DigitalES. Consta de tres grandes patas, y todas ellas están abiertas a la participación de nuevas empresas y expertos/as: charlas profesionales, visitas a empresas y estancias educativas. Puedes encontrar más información en la página https://www.empresasqueinspiran.es/ o en el espacio ‘Future Voices’ de la web de DigitalES: https://www.digitales.es/future-voices/

mujeres en ciencia

‘Selfie’ de mujeres y niñas científicas, ideado por la inteligencia artificial MidJourney para DigitalES.

 

Es una iniciativa que aporta valor tanto a los jóvenes estudiantes como a las empresas, que encuentran aquí acceso a talento y a nuevas ideas, y un elemento extra de motivación de su propio personal. Un último dato para la reflexión:

  • Sólo el 7% de las estudiantes de la ESO (≈15 años) quiere estudiar una carrera STEM.

En definitiva, se necesita el apoyo y la colaboración de todos para ayudar a los estudiantes a descubrir profesiones apasionantes y de futuro, identificar intereses y vocaciones, y desmontar estereotipos asociados al género. Los proyectos PPET y ‘Empresas que inspiran’ son dos iniciativas que promueven la cooperación para, entre todos, llegar más lejos.

DigitalES supports Youth IGF Spain, the first forum for young people on the future of the Internet

  • Its creation will be formalized during the IGF Spain 2022 conference to be held on November 16 and 17.
  • DigitalES sponsors a challenge to engage 16-35 year olds in the discussion on standardization, normalization and regulation of disruptive technologies.

Madrid, October 27, 2022.- What vision and expectations do young people have about the future of the Internet? To answer this question, the Internet Governance Forum (IGF) has created a specific discussion space for young people.

In Spain, the new Youth IGF Spain has the collaboration of DigitalES, Spanish Association for Digitalization, among other organizations, and will celebrate its launch during the annual IGF Spain conference on November 16 and 17.

More specifically, DigitalES is sponsoring a challenge to engage young profiles between the ages of 16 and 35 in the discussion on standardization, normalization and regulation of disruptive technologies. Participants will write a short essay, maximum 2000 words, on the discussion question, “Can business, innovation, and user rights be balanced in the development of AI-based products?”

ICT companies to young people: “The technological future of Spain is in your hands”.

  • Last week, DigitalES Summit 2022 welcomed more than 13,000 attendees, 152 speakers, 37 sponsors and a wide range of collaborating entities.
  • In the context of a shortage of ICT professionals that already exceeds 120,400 vacancies in Spain, the congress focused on young students.

Madrid, July 13, 2022 – Just a few days ago, DigitalES, the Spanish Association for Digitalization, made public its update of vacancies in the national technology sector: 120,400 unfilled positions, which represents a 70% increase in one year. Among the causes, a digital economy that is growing much faster than the training system is able to provide. The underlying cause is a general lack of awareness of the variety of occupations offered by this industry and, as a consequence, latent ICT vocations, to which leading technology companies have dedicated their interventions during the DigitalES Summit 2022 congress.

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